مشکلات متقاضیان فرزندخواندگی و یک نگرانی مشترک: ژن مهم‌تر است یا تربیت؟

قدر در محیط کار نی‌نی سایت از وقتی سامی به دنیا آمده، مجبور به انجام کارهایی شده ام که قبل از این تصور نمی کردم قادر به انجام شان باشم البته منظو کارهای کارستان و شق القمر نیست، کارهای ظریف و به نظر پیش پا اده که اگر انجام نشوند و یا مادر گرامی بلد نباشد که انجام دهد، مشخص نیست چه به روز بچه بیچاره می آید از جمله این کارها، کوتاه کردن ناخن نوزاد است وقتی پس به دنیا آمد، به رسم همه سیسمونی ها، لباس نوزاد ما هم از همان ترس در محیط کار دست پوشهایی که شبیه کیسه هستند، داشت همه می دانند که نوزادان، ناخنهای تیزی دارند و به خاطر اینکه زیاد با دست به سر و صورت خود میکوبند، حسابی صورتشان را زخمی میکنند و برای جلوگیری از این اتفاق باید دستپوش یا به قول همسر، همان کیسه را دست بچه کرد پسر ما هم از بدو تولد دستان کوچکش وارد این کیسه های کوچولو شد و به قول بابا عین دوتا برف پاک کن، روی هوا تکان تکان می خورد طی دو هفته اول بعد از تولدش، هر کس حرفی ترس در محیط کار می زد؛ همس که مدام دست پوش ها را در می آورد و می گفت پس از اینا بدش میاد، بذار دستاش هوا بخوره، گناه داره و به محض اینکه نیممی گذشت، با یک خراش گنده روی صورت مواجه می شدیم خاله جان هم مدام حرف همس را تکرار می کرد و می گفت حالا که زیاد ناخن هایش بلند نشده و نمی شود آنها را چید، ولی به محض اینکه زمانش رسید، سریع اینکار را بکنید و پسرک را از شر این زندان خلاص کنید این وسط کسی از دل من و مامانم خبر نداشت و نمی قدر در محیط کار دانست چه آشوبی برای همین ناخن ناقابل در دل ما به پا شده مامان که جز من فرزند دیگری بزرگ نکرده و از آن زمان هم سال گذشته، مدام می گفت من که اصلا اان نداره بتونم ناخن های به این کوچیکی رو کوتاه کنم، تازه ناخن های تو رو هم مادر بزرگت کوتاه میکرد وقتی هم میدید من کلی نگران میشوم که بالاخره ناخن این بچه را چه کسی باید کوتاه کند، می گفت خاله ات سه تا بچه بزرگ کرده و این کار را خوب بلد است، پس هر وقت زمانش رسید، قدر در محیط کار می آید و اینکار را انجام میدهد اما آخر مگر می شود مدام برای این کار کس دیگری را خبر کرد! تازه خانه ما کجا و خانه خاله کجا؟ یک و ماه و نیم از تولد سام گذشت و همچنان دستهایش مثل کتلت اینور و آنور میرفت از دل این کوچولو که خبر نداشتیم اما خودمان دق کردیم از بس دست بچه توی آن کیسه ها بود ناخنهایش هم حسابی بلند شده بود و نمی شد لحظه ای از آن غافل شد بالاخره ماد با سلام و صلوات حاضر به کوتاه کردن ناخنها شد راه قدر در محل کار حلی هم که به نظان رسید برای اینکه سام کمتر تکان بخورد و دستش زخم نشود، این بود که زمان شیر خوردن این کار را انجام دهیم او مشغول شیر خوردن بود، من هم دستش را آرام میگرفتم و مامان روی ناخنها تمرکز می کرد بالاخره ترس مامان ریخت و کوچولوی ما هم از شر دست پوشها خلاص شد اما مشخص بود که مامانم هنوز برای این کار استرس زیادی دارد و به همین خاطر مدام زمانش را به تعویق می انداخت کم کم داشتم کلافه میشدم

رشد ناخن قدر در محل کار های سامی خیلی زیاد بود و باید هفته ای یک بار کوتاه میشدند، اما مامان از زیر این کار فرار میکرد و پس سر و صورتش را خط می انداخت حدود یک ماه پیش بود که صب لبریز شد و به خودم گفتم آخر این که نمی شود؛ نمی شود که من هی منتظر بمانم یکی از راه برسد و ناخن های سام را بگیرد، کار کارِ خودم است یک روز بعد از ظهر که مامان طبق معمول هر روز به خانه ما آمد،گفت؛ ای داد بیداد! یادم رفت عینکم رو بیا تا ناخن های سام رو بم گفتم قدر در محیط کار لازم نیست، تو مواظبش باش و شیشه شیر را دهانش بگذار، من خودم این کار را انجام می دهم ناخنگیر را آوردم و مشغول شدم واقعا سخت بود؛ دستهای کوچولو و ظریف، با ناخنهای ریز و ظریفتر، آدم مدام میترسد به جای ناخن گوشت را بگیرد و ای وای که جگ کباب میشد با دقت هر چه تمام تر دانه دانه انگشت های کوچولو و نازکش را میگرفتم و روی ناخنها تمرکز میکردم، وقتی تمام شد انگار دنیا را به من داده باشند، کلی برای خودم دست زدم، والبته قدر در محل کار برق شادی را هم در چشمان مامان دیدم که از انجام این کار متنفر بود حالا که پس پنج ماه و نیمه است، به راحتی این کار را انجام میدهم ولی همچنان باید با ک باشد چون فقط با شیر خوردن آرام نمی گیرد، انگشت هایش را سفت فشار می دهد و با قدرت دستش را میکشد، اما خدا را شکر گریه نمی کند و خب هر مادری رگ خواب بچه خود را می داند بابا خیلی خوب بلد است سر سام را گ کند؛ با هم می کنند و من مشغول کار چیدن ناخن می شوم واقعا سخت قدر در محیط کار و عذاب آور است که برای انجام کارهای شخصی کودک ات مدام محتاج دیگران باشی نمی دانم مادرهای دیگر هم با اینجور مسایل مواجه بوده اند یا نه! در کل انجام کارهای مربوط به نی نی کوچولو خیلی لذتبخش است و اگر سخت هم باشد، وقتی یاد می گیری چطور انجام شان دهی، موجب آرامش و شادیات می شود نی نی سایت اعظم‌السادات موسوی در مورد مزایای مصرف اسید فولیک و آهن در دوران بارداری اظهار داشت در دوران بارداری مصرف آهن در زن قدر در محیط کار افزایش می‌یابد و میلی‌گ آن روزانه نیز باید به جنین برسد از طرفی سوخت و ساز بدن بیشتر شده تا بتواند خون جنین را تامین کند وی با تاکید بر اینکه مادران باردار به حجم بیشتری به خون نیاز دارند توصیه می‌شود زنان باردار در دوران بارداری بنا بر توصیه پزشک نسبت به مصرف قرص آهن در زمان‌های مشخص اقدام کنند رئیس انجمن متخصصان زنان و مامایی دورد مصرف اسید فولیک تاکید کرد مصرف این قرص ماه پیش از اقدام به بارداری قدر در محیط کار برای زنان توصیه می‌شود چرا که مصرف این قرص از مشکلات مغزی عصبی در جنین جلوگیری می‌کند وی با اشاره به اینکه قرص اسید فولیک مانع از باز ماندن کانال نخاعی جنین می‌شود، تصریح کرد همچنین مصرف این قرص می‌تواند مانع از ایجاد هیدورسفالی و مننگوسفالی در نوزادان می‌شود موسوی با بیان اینکه مصرف قرص‌های اسید فولیک نیز در هوش جنین تاثیرگذار است، خاطر نشان کرد از آنجایی که مصرف این قرص از ناهنجاری‌های عصبی قدر در محیط کار مرکزی جنین جلوگیری می‌کند مصرف آن برای همه زنان باردار توصیه می‌شود منبع فارس نی نی سایت محققان دانشگاه جینان در این مطالعه دریند که موش ها و جوجه جنینی قرار گرفته در معرض ن زیاد ۴ درصد کلراید سدیم در آب آشامیدنی دارای مشکلات هپاتیتی و فیبروز کبدی بودند فیبروز اولین مرحله از آسیب کبدی است طبق اعلام سازمان غذا و دارو ، روزانه مصرف یک قاشق چایخوری ن برای یک فرد سالم کافی است به گفته محققان، بدن رشد و توسعه فردی ما به مقدار کمی ن نیاز دارد

یون های سدیم حاصل از این ماده به تنظیم حرکت آب در درون بدن و هدایت پالس های عصبی ک می کند اما محققان در این مطالعه با بررسی تاثیر احتمالی ن بر روی سطح سلولی دریند که این ماده می تواند بسیار خطرناک باشد محققان در این مطالعه به موش های بالغ رژیم غذایی پرن دادند و جوجه های جنینی را در معرض محیط اب شور قرار دادند سدیم بیش از اندازه زیاد با تغییراتی در کبد حیوانات، از جمله تشکیل قدر در محل کار سلول هایی به شکل عجیب، افزایش مرگ سلولی و کاهش تکثیر سلولی مرتبط بودند و همه این شرایط از جمله عل تاثیرگذار بر ابتلا به سیروز کبدی هستند محققان در این باره می گویند انیسم پاتولوژیکی من است ناشی از عدم تعادل بین استرس اکسایشی و آنتی اکسیدانی باشد البته محققان به این موضوع مثبت هم پی بردند که دان سلول های اسیب دیده با ویتامین تا حدودی با تاثیرات زیانبار ن اضافی مقابله می کند منبع مهر نی‌نی سایت قدر در محیط کار کمی نگاه‌شان با دیگران متفاوت است به این فکر می‌کنند چرا باید بچه‌دار شد وقتی بچه‌های بی‌سرپرست زیادی وجود دارند که چشم‌شان به دست‌های گ پدر و مادرانی‌، برای آنکه کمی محبت به آنها ببخشند، خیره مانده است مهتاب از آن دسته آدم‌هاست معتقد است گرچه سال‌های پیش که آنها می‌خواستند بچه‌ای داشته باشند، هنوز این اانات پزشکی برای بچه‌دار شدن وجود نداشت، اما آنها هم با دو دوتا چهارتایی که کردند، حس قدر در محل کار کرده بودند به جای تلاش‌های بیش از حد و گاه ناامیدکننده بهتر است فرزندی را به حضانت بپذیرند این شرایطی بود که در خانواده‌شان بی‌سابقه نبود برادری داشت که سال‌ها برای آنکه بتواند طعم پدر بودن را بچشد، تلاش کرده بود و سختی‌هایی زیادی کشیده بود تا بن‌‌های پیی به این نتیجه رسانده بودش که حضانت بچه‌ای را بپذیرد راهی که پس از انتخابش نیز چندان راحت نبود هدیه‌ای که به سختی به چنگ آمد اسمش هدیه قدر در محل کار است از آن های شیرین زبان و بان که سال‌ها برای به دست آوردنش دویده بودند امیر برادر مهتاب می‌گوید «فکر می‌کردیم همین‌که تصمیم بگیریم بچه‌ای را به فرزندخواندگی قبول کنیم، همه چیز حل خواهد شد اما این انتخاب هم چندان راحت نبود تازه از آن زمان بود که وارد پروسه طولانی و خسته‌کننده پدر و مادرخوانده شدن شدیم » هرچند الان هدیه برای ما آن سختی‌ها را هموار کرده است و کمتر به آن فکر می‌کنیم اما طبق قدر در محل کار قانون سازمان بهزیستی، آن دسته از کودکانی به فرزندی سپرده می‌شوند که تحت سرپرستی سازمان بهزیستی باشند یعنی والدین یا جد پدری آنها، شناخته شده نباشد و از بچه‌هایی نباشند که موقتی در پرورشگاه زندگی می‌کنند و قرار است به خانواده‌شان بازگردانده شوند

این حضانت نیز باید از طریق مراجع قضایی انجام شود از زندگی مشترک زوج‌های متقاضی حداقل سال گذشته باشد و یکی از آنها بیش از ۳۰ سال سن داشته باشد هر دو این قدر در محل کار مساله را بخواهند، به دلایل پزشکی بچه‌دار نشده باشند، سابقه کیفری و سوء پیشینه نداشته باشند سلامت جسمی و روانی، وضعیت اجتماعی و خوب و نداشتن اعتیاد از شرایط دیگر این لیست بلند بالاست که هیچ یک مشکل و مساله زوج‌هایی که می‌خواهند فرزندی را حضانت کنند نیست مساله از جاهای دیگری آغاز می‌شود؛ داشتن مایملک و به نام زدن یک‌سوم اموال به نام فرزندخوانده که من است کار را برای بعضی از متقاضیان سخت کند آیا قدر در محل کار باید بهزیستی را دور زد؟ امیر می‌گوید «همس عاشق بچه است اصلا چه کسی است که بچه دوست نداشته باشد اما اینها همه دست خداست نمی‌گویم ما زندگی را از صفر شروع کردیم اما با حداقل‌ها زندگی را سر و سامان دادیم برای این‌که بدانید این حضانت چقدر برایمان گران تمام شد همین بس که بگویم پد را مجبور کردم ارثش را در زمان حیاتش تقسیم کند و سهم ما را بدهد تا دست‌مان کمی بازتر باشد و بتوانیم طعم مادر و پدر شدن را بچشیم قدر در محیط کار احساس کردم پد شکست اما خم به ابرو نیاورد و این کار را کرد همان وقت فهمیدم پدر و مادر شدن خیلی سخت است پس از مراحل به نام زدن اموال باید حساب پس اندازی برایش باز می‌کردیم و برایش بیمه آتیه می‌گرفتیم اما باز غائله خاتمه پیدا نکرد ما که بچه نوزاد می‌خواستیم باید در صف طویلی منتظر می‌ماندیم تا نوبت‌مان شود آن انتظار بیش از همه مراحل دیگر کشنده بود چون دیگر کاری از تو ساخته نیست باید فقط منتظر بمانی قدر در محیط کار » این در حالی است که قضات نیز معتقدند قرار نیست هر کسی که دارد کودکی را به فرزندی قبول کند، هدف اصلی فرزندخواندگی تامین منافع مادی و معنوی کودکان بی‌سرپرست است

البته در دوره‌ای آزمایشی و ماهه، باید حداقل سه بازدید از طرف مددکاران اجتماعی از خانواده فرزندپذیر انجام شود و درصورت تایید وضعیت مراقبت از فرزند و توانایی خانواده و حفظ منافع فرزند، گزارش نهایی تهیه و برای صدور حکم قطعی سرپرستی به دادگاه قدر در محل کار ذیربط منعکس شود درباره گرفتن شناسنامه کودک با مشخصات والدین قانونی هم بعد از گذشت دوره شش ماهه آزمایشی و صدور حکم قطعی اقدام می‌شود همین‌ها هم بود که مهتاب را منصرف کرد تا دست به دامن نهادهای ی نشود او که شاهد همه اتفاق‌هایی بود که برای امیر اده،تصمیم گرفت از راه دیگی اقدام کند در اتفاقی که برای یکی از اق همسرش اد، خانواده درگذشت و زن هزینه نگهداری از بچه‌اش را نداشت، مهتاب آن کودک را به فرزندی قدر در محل کار پذیرفت؛ پسری با نام خانوادگی همسرش و با این شرط که با مادر اصلی در ارتباط باشند امیر می‌گوید «ثبت‌نام والدین اصلی در شناسنامه کودک یکی از مشکلات اساسی حضانت است که باید با هاری چندین سازمان انجام شود » طبق آمار در سال گذشته تعداد فرزندانی که به خانواده‌های متقاضی واگذار شده‌اند نسبت به سال پیش از آن، تغییر خاصی نداشته است ضمن آن که حدود خانواده فرزندپذیر در نوبت هستند تعداد کودکان دارای شرایط قدر در محل کار واگذاری به خانواده‌های فرزندپذیر، حداقل یک پنجم خانواده‌های متقاضی است و البته همه فرزندان سازمان بهزیستی شرایط فرزندخواندگی را ندارند این در حالی است که در قوانین جدید کودکان بدسرپرست نیز به این لیست برای فرزندخوانده شدن اضافه شده‌اند این یعنی اان واگذاری ۵۰ درصد کودکان سازمان بهزیستی مهیاست رقمی که در گذشته فقط ۱۸ درصد بود در حال حاضر حدود ۲۳ هزار کودک بی‌سرپرست تحت پوشش سازمان بهزیستی قدر در محیط کار هستند و در خانه‌های کودک و نوجوان زندگی می‌کنند که ۸۷ درصد این کودکان بد سرپرستند سالانه حدود یک هزار تا ۱۲۰۰ نفر از کودکان که جد پدری ندارند و هویت خانوادگی‌شان مشخص نیست به سرپرستی دائم سپرده می‌شوند عاقبت گرگ‌زاده گرگ شود؟ منیر از آن دسته مادرانی است که هیچ چیز از مادر بودن کم نگذاشته است خودش متخصص کودکان است و همه چیز را درباره آنها به شکل علمی می‌داند و همه کارهایش در تربیت فرزند کارشناسانه قدر در محل کار است اما می‌گوید «متاسفانه من که همیشه می‌گفتم همه چیز به تربیت ربط دارد، حالا پس از گذشت سال که از حضانت دخت می‌گذرد کمی عقایدم تغییر کرده است نمی‌خواهم به آن شعرِ عاقبت گرگ‌زاده گرگ شود اشاره کنم

نه! می‌خواهم بگویم خیلی چیزها هماست با این‌که برایش کم نگذاشته‌ام و از هیچ چیز در بهتر رشد کردن و تربیتش دریغ نکرده‌ام، اما گاهی از بعضی رفتارهایش شوکه‌می‌شوم » این حرف‌های منیر البته از سوی افزایش قدرت مربیان ش هم مورد تصدیق است به نظر اک که مربی این است، گاهی کودک ساله رفتارهایی از خود بروز می‌دهد که شرارت‌هایش در مقابل بچه‌های دیگر مربیان را نگران می‌کند «گاهی خصومت‌ها، دعواها، جدل‌ها و این بچه انقدر بددلانه و خصمانه است که نگران می‌شوند این بچه در چه خانواده‌ای بزرگ می‌شود!» دکتر شیخ‌الی که از متخصصان کودکان و مشاوران والدین است و در این موسسه کار می‌کند، به درخواست اک در پاسخ به بروز قدر در محل کار چنین رفتارهایی از یک کودک به ما می‌گوید «بعد از این‌که برای بررسی رفتار این کودک از مادرش خواهش کردم به دفتر ما بیاید و از او مرحله به مرحله درباره رفتارهای تربیتی‌اش پرسیدم متوجه شدم این بچه در شرایط تربیتی ایده‌آلی رشد کرده است این بود که احساس کردم باید به مرحله جنینی رجوع کرد این‌که وقتی این کودک در شکم مادر بوده، مادر چه شرایطی روحی را گذرانده است همان وقت بود که فهمیدم این بچه به حضانت پذیرفته قدر در محل کار شده است » با این‌که موسسه چندبار اقدام به اخراج این کودک کرده، اما هربار منیر در قبال این تصمیم مقاومت کرده و خواسته با ک موسسه کودکش در شرایط طبیعی رشد کند حالا اما تصمیم دارد دیگری را نیز با سن بالاتر از فرزندش به سرپرستی بگیرد تا بچه‌ها با هم رشد کنند می‌گوید «مدتی است هر چند هفته یکبار دیگری را برای فرزندخواندگی به خانه می‌آوریم تا با دختان ارتباط بگیرد و هر دو را به جلسات مشاوره می‌ب تا پذیرش‌شان تغییر را نسبت به این موقعیت بالا بب شاید ی یک خواهر دیگر هم به ما و هم به کوچکم ک کند ضمن این‌که من از همین حالا جدید و بزرگت را هم واقعا عضوی از خانواده خودمان می‌دانم » چقدر انتظار؟ مهتاب همچنان پس از گذشت سالی که از پذیرش فرزندش می‌گذرد، معتقد است همه چیز به تربیت ربط دارد او معتقد است اگر پسرش در آن شرایط خانوادگی رشد می‌کرد شکل دیگری از زندگی را تجربه می‌کرد حال آن‌که ا موقعیت‌های بیشتر و بهتری قدر در محل کار کسب کرده است «من منکر هوش بیشتر داشتن و زیباتر بودن با علم نیستم اما رفتارها و نوع زندگی که فرد در آینده انتخاب می‌کند به تربیتش ربط دارد ما برایمان مهم نبود فرزند زیباتری داشته باشیم برایمان مهم بود آینده کسی را در جامعه تغییر دهیم و بهتر کنیم که راهنمایی برای ادامه زندگی یا بهتر زندگی کردن ندارد

» کافی است سری به شیرخوارگاه آمنه یا صدها خانه کودکی که در این شهر وجود دارد بزنید و از مسیر طولانی محیط کار که باید بپیمایید نترسید به این خانه‌ها بروید تا نگاه مضطرب کودکان در قرنطینه و اتاق‌های کودک، دیگر یک لحظه آرام‌تان نگذارد آنهایی که تازه پا به این خانه سرد گذاشته‌اند و از خانواده جدا شده‌اند و منتظرند طی چند ماه، همه آزمایش‌ها را بگذرانند این دوره را بگذرانند که از قرنطینه بیرون بیایند و به دیگرانی در اتاق‌های تنهایی و بی‌پناهی اضافه شوند به آنهایی که بین شیطنت‌ها و ‌ها و بپر بپرهایشان غمی ۴ کاری که باعث کاهش قدرت شما در محیط کار می شوند عمیق کنج چشم‌هایشان برق می‌زند و به هر آن‌که از در می‌آید طوری نگاه می‌کنند که انگار منتظر پیامی هستند؛ پیامی مثل این‌که سلام دخت سلام پسر گلم امروز چه کردی؟ کجا بودی؟ نگرانت شدم دلم برایت تنگ شده و شاید گاهی لازم است به آنها که منتظان هستند فکر کنیم و دست به کار شویم شاید لازم است دیگر منتظر نمانیم و خودمان پایان انتظار خیلی‌های دیگر باشیم


مشکلات متقاضیان فرزندخواندگی و یک نگرانی مشترک: ژن مهم‌تر است یا تربیت؟